Лайфхак. Конфликтный коллега. Как найти компромисс?

Сегодня озвучиваю «правила» и рекомендации, которые время от времени даю клиентам, когда замечаю, как те несознательно свои отношения рушат. Почти все допускают однотипные «ошибки» – ниже их опишу, как вижу со своей колокольни.

Приоритеты родителей

Как часто встает вопрос о том, что чьи-то родители в свадебных приготовлениях настаивают на чем-то, или что-то упорно советуют, или заставляют выбрать. Одно дело, когда это собственные родители жениха или невесты, тут еще можно договориться, а как тяжело бывает, если это родители с другой стороны. Другим острым моментом в подобных спорах становится аргумент – «кто платит, тот и заказывает музыку». То есть, если одни родители материально больше вкладываются в свадебное мероприятие, то вроде бы они приоритетно имеют право голоса и выбора. Что делать, чтобы ни с кем не испортить отношения еще до свадьбы? 1. Взаимоуважение и хитрость. Конечно, родителей нужно уважать, и чужих, и своих. Поэтому не бросайтесь сразу на амбразуры со своим мнением и вкусами – выслушайте все до конца, скажите, что вам очень нравится их решение, но вот только вы уже сформировали свое заранее и теперь хотите им с ними же поделиться. Не стесняйтесь «хитрить» в хорошем смысле этого слова – будьте дипломатом. Порадуйтесь тому, как верно они вам подсказали, как нужно сделать, да вот уже вопрос-то решен: «куплено», «оплачено», «договорено» и т.п., говорите-говорите, даже если этого пока еще не случилось на самом деле. Обескуражьте их своей искренней наивностью: на какое-нибудь не нравящееся вам предложение, приведите аргумент, который не сможет найти возражений. Например, если вам предлагают длинное свадебное платье, а вы мечтаете о коротком, то на все их доводы о «приличности» и «классичности», скажите «да, как вы правы, я тоже так думаю, но вот одна загвоздка не дает мне покоя, я еще в детстве была на свадьбе, где невеста запуталась в длинном платье, упала и разбила нос, а я потом упала в обморок от вида крови, с тех пор я решила, что выйду замуж только в коротком платье, если надену длинное, буду весь вечер бояться и вспоминать ту ужасную картину». Думаете, кто-то заставит вас после этого надевать то, что вам не нравится? 2. Действуйте мягко. Если напор особенно очевиден со стороны ваших родителей, а вашему партнеру от этого некомфортно, постарайтесь поговорить с ними и попросите их быть немножко помягче в своих требованиях. Объясните, что ваша невеста так сильно готовилась к этому дню, что это для нее первая роль в качестве хозяйки – давайте дадим ей возможность проявить себя. Если «ущемлен» оказывается жених, то потолкуйте на тему того, как важно сейчас для него проявить себя как мужчину, как хозяина дома, как главу семьи, давайте дадим ему шанс сделать первый самостоятельный шаг и первый самостоятельный вклад в нашу семейную жизнь.

Не лишним будет и деликатно намекнуть родителям – каждый своим – что их помощь неоценима и прекрасна, но все-таки это ваш праздник, первый и единственный в жизни. И вы бы очень хотели самостоятельно делать выбор в особо значимых для вас моментах, ведь от того, как пройдет свадьба, зависит и то, как будет построена вся совместная жизнь. Поэтому каждая мелочь, каждый нюанс должны быть восприняты вами от души и с любовью, а не лечь грузом навязанного со стороны. 3. Совместные решения. Если вопрос встает о том, что те родители, кто больше платят, и будут больше участвовать – то для начала наедине с собой разберитесь, почему так вышло. Когда одни родители хотят принимать участие в свадьбе и находят для этого средства, а другим это параллельно и они не вкладываются даже при возможности, то нет ничего плохого в том, чтобы решения и ответственность в большей степени были со стороны тех, кто искренне готов помогать молодоженам и считает это событие значимым. Ну, а когда одна сторона по своим материальным обстоятельствам никак не может помочь, а другая давит своим авторитетом, то тут ситуацию нужно утрясать тому, чьи родители стремятся максимально приложить свою сильную руку. Этому жениху или невесте нужно аккуратно донести до своих меценатов мысль, что нехорошо делить родителей на бедных и богатых, давать одним слово, а другим нет. У каждой пары родителей одинаковый праздник, вне зависимости от их материального состояния, каждая пара одинаково желает счастья молодым и одинаково хочет чем-то помочь, поэтому лучше дать возможность высказаться всем сторонам и не ссориться раньше времени еще до начала совместной жизни.

Читайте также:  Как избавиться от влюбленности: полезные рекомендации

Компромисс в деловых переговорах. Для чего он нужен?

Если говорить о сфере бизнеса, то без понимания того, как достичь компромисса, тут не обойтись. Ведь переговоры с деловыми партнёрами в этой сфере — дело обычное. И зачастую оба партера настроены на то, чтобы были приняты именно их условия, которые в то же время не устраивают контрагента. Поэтому задачей противоположной стороны является смягчить такие условия. Это может быть, к примеру, цена, сроки поставки, условия работы, особенности изготовления. В общем, все, что является объектом этих переговоров. Таким образом, обе стороны пытаются найти условия, которые бы их устраивали и давали возможность дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества. Поэтому случаи, когда результатом деловых переговоров является компромисс, — это обычная практика. Можно даже назвать это целью деловых переговоров.

Сексуальное насилие

Интимная близость может быть только по обоюдному согласию. Ее цель – гармонизация. Партнер не имеет права заставлять вас ложиться с ним в постель только потому, что это необходимо ему. Если он шантажирует расставанием, изменой, деньгами или взывает к совести, говорит, что вы ему обязаны, то это не ваш человек. Если терпеть сексуальное насилие, то появятся депрессивные состояния, женщина станет нервозной, плаксивой, агрессивной или апатичной. На смену привязанности придет ненависть. Прощайтесь с таким человеком.

Нежелательные особенности поведения женщин

Представительница прекрасной половины человечества не будет счастливой в отношениях и ее ждут печальные последствия, если она будет совершать нижеперечисленные ошибки.

  • Быть излишне самостоятельной. Если женщина все делает сама, то своими действия она подает сигнал мужчине — он не справится. Такой особе не нужен никто, потому она и остается одна. А правильнее просить любимого о помощи, пусть даже она и не очень нужна – это укрепляет отношения.
  • Проявлять занудность, дотошность. Это может и хорошо в рабочей ситуации, но в быту ужасно. Кроме того, следует давать возможность своему партнеру демонстрировать свои способности и ум, а не только постоянно выпячивать собственные.
  • Торопить мужчину с принятием решения, в том числе, определиться с отношениями. Ему нужно все хорошо обдумать, взвесить все «за» и «против» — уж такова его природа.
  • Стремление победить в споре. Нужно себя сдерживать, распаляясь в желании быть правой. Победа не сделает вас счастливой, а партнеру это не понравится.
  • Командовать. Та, кто отдает четкие указания, берет на себя мужскую роль и утрачивает преимущества слабого пола.
  • Демонстрировать силу, то есть, делать традиционно мужские дела ничуть не хуже. Это ведет к тому, что к вам и будут так же и относится – как к мужчине.
  • Учить, как нужно жить – горькая участь.
  • Блистать остроумием, интеллектом. И решительные, и нерешительные мужчины вряд ли смогут долго находиться возле такой дамы или вообще подойти.
  • Быть доморощенным психологом, указывать на ошибки партнера, что он делает или воспринимает неправильно, пытаться «перековать» его. Это вызовет у него негативные эмоции.
  • Не устраивать цирк. Мужчину оттолкнет ваша клоунская выходка, даже если вам хочется его развеселить или нечего ему сказать.
  • Показывать свою особую чувствительность, нерешительность, мнительность. Такие тонкие натуры, рассказывающие о пережитых ими эмоциях, злят мужчин.
Читайте также:  Свободные отношения: что это, рекомендации, факты

С точки зрения партнера, а к этому нужно прислушаться, их спутницам не нужно нервничать и сразу ревновать, если они обращают внимание на других представительниц прекрасной половины человечества – так уж мужчины устроены.

Также нельзя ограничивать личное пространство партнера, не дергать его, если он не хочет обсуждать свои проблемы, не придираться по пустякам.

Для женщины важно не расслабляться. Многие дамы, вышедшие замуж, думают, что они достигли желаемого, и перестают следить за собой. Это огромная ошибка и именно она является одной из главных причин ухода мужчины.

Крайне не рекомендуется

Также стоит подумать, а чего делать нельзя. Какое поведение приведет к ухудшению отношений с сотрудником? Итак, крайне не рекомендуется:

1.”Да пошел ты на%№”

Крайне не рекомендуется

Не грубите коллегам, не повышайте голос в разговоре, не переходите на крик даже, если вы сильно раздражены. Человек, вызывающий вас на конфликт, только и ждет от вас ответной реакции. Старайтесь говорить внятно, размеренно, только по делу. против всех, и все против одного

Не втягивайте в ситуацию остальных сотрудников. Это может привести к новым ссорам и расколу всего коллектива. Также не исключена возможность того, что другие встанут на защиту вашего оппонента. Рискуете остаться в одиночку против целой армии враждебно настроенных коллег.

вокруг идиоты, а я Д’артаньян

Крайне не рекомендуется

Не бегите жаловаться начальнику. Постарайтесь решить проблему своими силами. Если все же пришлось прибегнуть к этой мере, стоит описать ситуацию, как можно объективней. Не идите на поводу у своих эмоций. Опишите ситуацию честно. Не следует пытаться “очернить” своих коллег в глазах руководителя. Это может сыграть с вами злую шутку. Особенно, если вы — новичок в коллективе.

ый и забытый

Нельзя в данной ситуации замыкаться в себе. Старайтесь быть всегда на виду, участвуйте в общественной жизни. Соблюдайте правила и обычаи, сложившиеся в коллективе. Постарайтесь подружиться с кем-то из сотрудников. Все позитивно настроенные коллеги — это ваши союзники в трудной конфликтной ситуации.

Крайне не рекомендуется

И напоследок, актуальный совет. Скоро новый год, а это значит, что все взрослые, как дети ждут праздника и чудес. Приготовьте маленькие подарочки своим коллегам, включая “вредного забияку”. Им точно будет приятно. И помните, что коллектив — это вторая семья. Ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни!

Смотрите также:

Крайне не рекомендуется
  • Лайфхак. Как перекусить на работе и не набрать лишний вес ?
  • 5 лайфхаков, как снизить усталость ног после работы
  • Подарки коллегам на Новый год своими руками
  • Лайфхак. «Эх, Сталина на вас не хватает!» или как утихомирить старушку
  • Топ 3 самых частых проблем в праздники и их решение
Читайте также:  Как правильно делать эротический массаж мужчине – парню, мужу?

Понравилось? Поделитесь:

Кризис лет

Некоторые психологи выделяют между этим и предыдущим периодами еще один. Это кризис отношений 2 года. Мы не будет рассказывать о нем отдельно, так как он очень схож с переломным периодом 3-х лет. Кризис 2 года может и не наступить. Всё будет зависеть от того, когда появятся дети. Ведь появление ребенка — серьезный стресс для новоиспеченных родителей, так как приходится кардинально менять привычный образ жизни.

То же самое можно сказать и про кризис 5 лет отношений. 3-х летний период — это всего лишь ориентир. Никто не знает, когда у пары начнется кризис, поэтому специалисты и поставили условные рамки в диапазоне от 2-х до 5 лет. В этот временной промежуток у партнеров может случиться второй (после 1 года) критический этап. Теперь перейдем к обсуждению периода, вынесенного в подзаголовок.

Особенности проявления: за время совместной жизни отношения пары поднимаются на новый уровень. Влюбленные узнают все недостатки и достоинства друг друга, заканчивается «притирка». У некоторых рождаются дети.

Кризис лет

Период ожидания первенца является самым благополучным. Муж заботится о жене, оберегая ее от негативных ситуаций, помогая по хозяйству, старается лишний раз не огорчать. Но всё это можно охарактеризовать как затишье перед «бурей».

Кризис в отношениях наступает, когда ребенок уже родился. Жена переключает свое внимание на младенца и практически не уделяет его мужу. Из-за бессонных ночей накапливается раздражение и усталость. К тому же, сексуальное влечение в послеродовой период снижено. Эти факторы часто приводят к отчуждению. Вроде бы всё хорошо, малыш выношен и родился здоровым. Женщина с ребенком на руках нуждается в большей поддержке, но именно сейчас у мужчины возникает желание сходить «налево» к молодым девушкам и забыть хотя бы на короткий период о семейных проблемах.

Следует проявить уважение и гибкость к мнению партнера, чтобы пережить критическое время — 3 года. Кризис отношений может возникнуть и из-за споров по поводу воспитания ребенка. В этом вопросе паре также стоит выработать единую линию поведения.

Не сопротивляйтесь правде

Если близкий человек стабильно ведет себя холодно и черство, можно вечно на него обижаться, а можно просто понять, что человек – не так уж близок, а может и вовсе – чужой. И реальной проблемой все это время был не его холод, а опять же – наши собственные капризные заблуждения на чужой счет.

Мы сами создаем свой психологический фейсконтроль, сами впускаем человека на личную территорию, держим его образ в интимных уголках души. И если «гость» на этой близкой дистанции, вдруг, начинает себя вести небрежно, или даже плюет в раскрытую душу, значит, фейсконтроль оказался дилетантским, и мы сами ошиблись, приняв чужого за близкого.

А если признавать эту правду не хочется, остаются нескончаемые обиды – бесплодные манипуляции с целью прогнуть обвиняемого под нашу убежденность в том, каким ему быть «положено».

Желание что-то доказать и навязать партнеру само по себе уже указывает на пристрастие, когда мотив исходит не от здравого смысла, а от слепой эмоции. Об этом я говорил подробней в статье об осознанности в конфликтных ситуациях.

Если проводить жизнь в обидах все-таки не хочется, можно попытаться приглядеться, с кем имеешь дело в действительности, и взвешенно, исходя из увиденного определить, какая дистанция общения именно с таким реальным человеком устраивает.